Palkkakeskustelujen pitäisi perustua muuhunkin kuin mututuntumaan, yhteen verkkokeskusteluun ja siihen, mitä kollegasi kertoo ystävänsä tienaavan.

Olitpa harkitsemassa uutta tehtävää, arvioimassa työtarjousta tai valmistautumassa palkkakeskusteluun, Navigora Salary Insights antaa sinulle selkeämmän kuvan palkkatasoista eri yrityksissä, toimialoilla ja kunnissa.

Aloita todellisesta yritysdatasta

Navigora näyttää yrityskohtaiset keskimääräiset palkkatiedot sekä sen, miten palkkatasot ovat kehittyneet viime vuosina. Voit myös verrata yrityksen palkkatasoa toimialan mediaaniin.

Luvut perustuvat yritysten taloustietoihin, kuten henkilöstökuluihin ja ilmoitettuihin henkilöstömääriin. Ne eivät näytä yksittäisten henkilöiden palkkoja, mutta tarjoavat käytännöllisen vertailukohdan sen arvioimiseen, ovatko omat palkkaodotuksesi yleisesti linjassa markkinan kanssa.

Rakenna vahvempi vertailupohja palkallesi

Hyvä palkkavertailu huomioi useamman kuin yhden luvun:

  • keskimääräisen palkkatason kehityksen

  • yrityksen koon ja henkilöstömäärän

  • toimialan palkkatasot

  • roolin laajuuden ja vastuun

  • oman kokemuksesi, osaamisesi ja tuloksesi

Erityisosaaminen, vahvat näytöt tai laajempi vastuu voivat perustella yrityksen tai toimialan keskiarvoa korkeamman palkkaodotuksen. Olennaista on, että luvun taustalla on selkeä perustelu.

Navigora antaa sinulle datan. Oma kokemuksesi antaa sille kontekstin.

Hae yrityksiä, vertaile palkkatasoja ja valmistaudu seuraavaan urakeskusteluusi vahvemman tiedon pohjalta.

Tutustu Navigora Salary Insightsiin ja tee seuraava urasiirto paremman datan avulla.


Jaa artikkeli

Voit olla kiinnostunut myös näistä