Osa prospektilistoista vanhenee alta aikayksikön. Yritys voi näyttää lupaavalta maanantaina, jäädyttää rekrytoinnit keskiviikkona ja ilmoittaa uudelleenjärjestelyistä perjantaina.

Tämä on haaste myyntitiimeille, GTM-ammattilaisille ja rekrytoijille, jotka tukeutuvat yhä staattisiin yrityslistoihin tai vanhentuneeseen markkinatietoon. Yrityksen koko ja toimiala kertovat, missä yritys on juuri nyt – mutta eivät välttämättä sitä, mihin suuntaan se on menossa.

Parempi tapa löytää oikeat mahdollisuudet on tunnistaa yritykset, joissa näkyy samanaikaisesti useita kestävän kasvun merkkejä. Liikevaihdon kasvu voi kertoa kysynnän lisääntymisestä, kun taas henkilöstömäärän kasvu, kannattavuus ja hyvä luottokelpoisuus auttavat erottamaan aidon kasvun tilapäisestä nousupiikistä.

Etsi signaaleja, älä pelkkiä yritysprofiileja

Myynnin, GTM:n ja osaajahankinnan tiimit voivat kohdistaa hakunsa esimerkiksi yrityksiin, joilla on:

  • Vahva liikevaihdon kasvu

  • Kasvava henkilöstömäärä

  • Positiivinen liiketulos

  • Sopiva koko, toimiala ja sijainti

  • Hyväksyttävä taloudellinen riski ja luottoriski

Kannattava yritys, jonka liikevaihto ja henkilöstömäärä kasvavat, voi pian tarvita rekrytointipalveluita, ohjelmistoja, konsultointia, koulutusta tai uusia kaupallisia kumppaneita. Siksi se on huomattavasti kiinnostavampi mahdollisuus kuin yritys, joka on valittu pelkästään toimialan ja koon perusteella.

Navigoran avulla voit etsiä yrityksiä ja päättäjiä, analysoida taloudellista kehitystä, arvioida luottokelpoisuutta ja seurata liiketoiminnan signaaleja. Navigoran yritystietokanta kattaa nyt Suomen, Ruotsin, Norjan ja Tanskan. Hidden Jobs -toiminto puolestaan tunnistaa kasvun ja taloudellisten tulosten perusteella yrityksiä, joilla voi olla tulevia rekrytointitarpeita.

Navigora kokoaa kaiken tarvitsemasi yhdelle pohjoismaiselle markkinatietoalustalle. Löydä kasvavat yritykset, muodosta tarkasti rajattuja kohderyhmiä ja seuraa signaaleja, jotka voivat ratkaista seuraavan siirtosi.

Aloita kokeilu ja löydä seuraava myynti- tai rekrytointimahdollisuutesi.


Jaa artikkeli

Voit olla kiinnostunut myös näistä