Navigora Piilotyöpaikat käyttöopas
Löydä yrityksiä, joilla voi olla tulevia rekrytointitarpeita
Navigora Piilotyöpaikat auttaa sinua löytämään yrityksiä, joilla saattaa olla tulevia rekrytointitarpeita, vaikka sopivia avoimia työpaikkoja ei olisi julkisesti ilmoitettu.
Tässä osiossa esitellään yrityksiä muun muassa kasvun ja taloudellisen tuloksen perusteella. Se voi auttaa työnhakijoita, uravalmentajia ja alueellisia työvoimapalveluja löytämään potentiaalisia työmahdollisuuksia aikaisemmin.
1. Valitse alue ja toimiala
Aloita valitsemalla alue ja toimiala, joita haluat tutkia.
Voit rajata hakua esimerkiksi seuraavien kriteerien perusteella:
Tietyn kunnan tai alueen yritykset
Valittu toimiala tai toimialaryhmä
Kohdemarkkinoillasi kasvavat työnantajat
Työnhakijan osaamista vastaavat yritykset
Selkeät hakuehdot helpottavat sellaisten yritysten löytämistä, jotka vastaavat hakijan osaamista, sijaintia ja uratavoitteita.
2. Tutustu ehdotettuihin yrityksiin
Navigora luokittelee yritykset niiden arvioidun rekrytointipotentiaalin perusteella.
Arvio perustuu yrityksen liiketoimintaa kuvaaviin signaaleihin, kuten yrityksen kasvuun ja taloudelliseen tulokseen. Korkea arvio ei tarkoita, että yritys rekrytoisi parhaillaan, mutta se viittaa siihen, että yritystä kannattaisi tutkia tarkemmin.
Käytä tuloksia tunnistaaksesi yrityksiä, jotka saattaisivat muuten jäädä huomaamatta, jos etsintää tehtäisiin pelkästään julkisten työpaikkailmoitusten perusteella.
3. Avaa yritysanalyysi
Valitse yritys, niin näet tekoälyn tuottaman yhteenvedon sen nykytilanteesta ja mahdollisista rekrytointitarpeista.
Yhteenvedossa huomioidaan esimerkiksi:
Julkisesti ilmoitetut avoimet työpaikat
Mahdolliset piilotyöpaikat tai tulevat rekrytointitarpeet
Tämän avulla voit ymmärtää, miksi yritys saattaa tarvita uusia työntekijöitä ja millaiselle osaamiselle tai tehtäväalueille yrityksessä voi olla tarvetta
4. Arvioi tilaisuus
Ennen kuin otat yhteyttä yritykseen, tutustu sen laajempaan Navigora-profiiliin.
Ota huomioon esimerkiksi seuraavat seikat:
Viimeaikainen kasvu
Taloudellinen kehitys
Henkilöstömäärä
Toimiala ja palvelut
Sijainti
Päättäjät
Avoimet työpaikat
Piilotyöpaikkojen arvio on pikemminkin lähtökohta kuin vahvistus siitä, että kyseessä on avoin työpaikka. Yhdistämällä sen yritystietoihin voit päättää, mihin yrityksiin yhteydenotto kannattaa kohdistaa.
5. Ota aktiivisesti yhteyttä yritykseen
Kun olet löytänyt sopivan yrityksen, ota siihen yhteyttä kohdennetulla viestillä.
Sen sijaan, että kysyisit yleisesti, onko yrityksellä avoimia työpaikkoja, selitä seuraavasti:
Miksi yritys kiinnostaa sinua?
Mitä osaamista ja kokemusta sinulla on tarjottavana
Miten osaamisesi voisi vastata yrityksen tarpeisiin
Miksi juuri nyt voisi olla hyvä hetki ottaa yhteyttä
Henkilökohtainen lähestymistapa on yleensä tehokkaampi kuin saman avoimen hakemuksen lähettäminen suurelle määrälle yrityksiä.
Hyödynnä Piilotyöpaikkoja työvoimapalveluissa
Alueelliset työllisyys- ja urapalvelut voivat käyttää tätä ominaisuutta seuraaviin tarkoituksiin:
Tunnista kasvavia yrityksiä valituilla aloilla
Tunnista toimialat, joilla on potentiaalista rekrytointitarvetta
Yhdistä työnhakijat sopiviin työnantajiin
Tavoita työnantajia tehokkaammin
Tue ennakoivaa työnhakuneuvontaa
Tämä voi auttaa ohjaamaan palveluja yrityksiin, joissa uusia rekrytointitarpeita todennäköisesti syntyy.
Katso avoimia työpaikkailmoituksia pidemmälle
Monet työpaikat täytetään suorien yhteyksien, verkostojen ja avoimien hakemusten kautta jo ennen kuin ne ehditään julkaista yleisessä työpaikkaportaalissa.
Navigora Piilotyöpaikat auttaa sinua kohdentamaan aktiivisen työnhaun yrityksiin, joiden kehityksestä voi päätellä mahdollisia rekrytointitarpeita – näin on helpompi löytää sopivat työnantajat ja ottaa niihin yhteyttä oikeaan aikaan.
”Piilotyöpaikat” -ominaisuus sisältyy Navigora Insights -palveluun.